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14.04.2023

Feedback mit Stärkekarten

Seminare beende ich gern mit einer ungewöhnlichen oder unüblichen Methode. Manchmal ist nicht mehr viel Zeit, dann ist eine Blitzlicht-Runde sehr nachhaltig. Wenn aber etwas mehr Zeit zur Verfügung steht, nutze ich sehr gern die Stärkekarten von VIERfältig. Mit diesen 100 Stärkekarten kann ich den Teilnehmenden und können sich die Teilnehmenden untereinander auf verschiedene Arten Feedback geben.

Ein Beispiel:
In einer 6-köpfigen Gruppe zieht Paul eine Karte vom Stapel und liest die Stärke vor. Er sagt dazu, was er unter dieser Stärke versteht – ein sehr wichtiger Aspekt dieser Methode, denn dabei können die Interpretationen weit auseinander liegen. Dann überreicht Paul diese Karte an Mira, weil er findet, dass diese Stärke zu ihr passt. Er erläutert, in welcher Situation er an Mira diese Stärke wahrgenommen hat.

Die Entwickler*innen

VIERfältig ist ein Unternehmen, dass Prozesse begleitet, in Organisationen und Teams, aber auch bei Einzelpersonen. Für ihre Arbeit haben sie das Stärkekarten-Set entwickelt, »ein ressourcenorientiertes Instrument, das eine wertschätzende und wohlwollende Feedbackkultur fördert«. Zwei wesentliche Aspekte vereint diese Karten:

  1. Sie machen uns sprachfähig. Wir können mithilfe der 100 Begriffe Worte finden, um Stärken zu beschreiben und weiterzuentwickeln.
  2. Auch das Feedback geben und annehmen wird dadurch erleichtert. Die Karten unterstützen beim Reflektieren und Kommunizieren von Stärken und Ressourcen. So kann Wachstum gelingen.

Bestellen können Sie die Karten hier.

Möchten Sie Ihre eigenen Stärken besser kennenlernen? Wünschen Sie sich einen professionellen Blick auf Ihre Rede oder Präsentation? Ich arbeite gern mit Ihnen an Ihrer Auftrittsfähigkeit, dazu biete ich individuelle Einzeltrainings und mehrere offene Seminare im Roncalli-Haus in Magdeburg an.

14.04.2023

Feedback mit Stärkekarten

Seminare beende ich gern mit einer ungewöhnlichen oder unüblichen Methode. Manchmal ist nicht mehr viel Zeit, dann ist eine Blitzlicht-Runde sehr nachhaltig. Wenn aber etwas mehr Zeit zur Verfügung steht, nutze ich sehr gern die Stärkekarten von VIERfältig. Mit diesen 100 Stärkekarten kann ich den Teilnehmenden und können sich die Teilnehmenden untereinander auf verschiedene Arten Feedback geben.

Ein Beispiel:
In einer 6-köpfigen Gruppe zieht Paul eine Karte vom Stapel und liest die Stärke vor. Er sagt dazu, was er unter dieser Stärke versteht – ein sehr wichtiger Aspekt dieser Methode, denn dabei können die Interpretationen weit auseinander liegen. Dann überreicht Paul diese Karte an Mira, weil er findet, dass diese Stärke zu ihr passt. Er erläutert, in welcher Situation er an Mira diese Stärke wahrgenommen hat.

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VIERfältig ist ein Unternehmen, dass Prozesse begleitet, in Organisationen und Teams, aber auch bei Einzelpersonen. Für ihre Arbeit haben sie das Stärkekarten-Set entwickelt, »ein ressourcenorientiertes Instrument, das eine wertschätzende und wohlwollende Feedbackkultur fördert«. Zwei wesentliche Aspekte vereint diese Karten:

  1. Sie machen uns sprachfähig. Wir können mithilfe der 100 Begriffe Worte finden, um Stärken zu beschreiben und weiterzuentwickeln.
  2. Auch das Feedback geben und annehmen wird dadurch erleichtert. Die Karten unterstützen beim Reflektieren und Kommunizieren von Stärken und Ressourcen. So kann Wachstum gelingen.

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