Seminare beende ich gern mit einer ungewöhnlichen oder unüblichen Methode. Manchmal ist nicht mehr viel Zeit, dann ist eine Blitzlicht-Runde sehr nachhaltig. Wenn aber etwas mehr Zeit zur Verfügung steht, nutze ich sehr gern die Stärkekarten von VIERfältig. Mit diesen 100 Stärkekarten kann ich den Teilnehmenden und können sich die Teilnehmenden untereinander auf verschiedene Arten Feedback geben. Inzwischen gibt es die Karten auch für Online-Seminare als App.

Ein Beispiel:
In einer 6-köpfigen Gruppe zieht Paul eine Karte vom Stapel und liest die Stärke vor: bestärkend. Er sagt dazu, was er unter dieser Stärke versteht – ein sehr wichtiger Aspekt dieser Methode, denn dabei können die Interpretationen weit auseinander liegen: »Für mich bedeutet bestärkend, dass jemand die Fähigkeit besitzt, mich auf meine positiven Verhaltensweisen aufmerksam zu machen und mich darin zu bestärken, diese weiterhin im Blick zu behalten. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.« Dann überreicht Paul diese Karte an Mira, weil er findet, dass diese Stärke zu ihr passt. Er erläutert, in welcher Situation er an Mira diese Stärke wahrgenommen hat: »Du hast mir heute das Feedback gegeben, dass ich souverän wirke, wenn ich das Publikum einbeziehe. Das war mir vorher nicht bewusst. Dass Du diese Kompetenz an mir bemerkt hast, ist sehr bestärkend.«

Einsatz der Karten

VIERfältig ist ein Unternehmen, dass Prozesse begleitet, in Organisationen und Teams, aber auch bei Einzelpersonen. Für ihre Arbeit haben sie das Stärkekarten-Set entwickelt, »ein ressourcenorientiertes Instrument, das eine wertschätzende und wohlwollende Feedbackkultur fördert«. Zwei wesentliche Aspekte enthalten diese Karten:

1. Sie machen uns sprachfähig. Wir können mithilfe der 100 Begriffe Worte finden, um Stärken zu beschreiben und weiterzuentwickeln.
2. Auch das Feedback geben und annehmen wird dadurch erleichtert. Die Karten unterstützen beim Reflektieren und Kommunizieren von Stärken und Ressourcen. So kann Wachstum gelingen.

Bestellen können Sie die Karten hier.

Seminare beende ich gern mit einer ungewöhnlichen oder unüblichen Methode. Manchmal ist nicht mehr viel Zeit, dann ist eine Blitzlicht-Runde sehr nachhaltig. Wenn aber etwas mehr Zeit zur Verfügung steht, nutze ich sehr gern die Stärkekarten von VIERfältig. Mit diesen 100 Stärkekarten kann ich den Teilnehmenden und können sich die Teilnehmenden untereinander auf verschiedene Arten Feedback geben. Inzwischen gibt es die Karten auch für Online-Seminare als App.

Ein Beispiel:
In einer 6-köpfigen Gruppe zieht Paul eine Karte vom Stapel und liest die Stärke vor: bestärkend. Er sagt dazu, was er unter dieser Stärke versteht – ein sehr wichtiger Aspekt dieser Methode, denn dabei können die Interpretationen weit auseinander liegen: »Für mich bedeutet bestärkend, dass jemand die Fähigkeit besitzt, mich auf meine positiven Verhaltensweisen aufmerksam zu machen und mich darin zu bestärken, diese weiterhin im Blick zu behalten. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.« Dann überreicht Paul diese Karte an Mira, weil er findet, dass diese Stärke zu ihr passt. Er erläutert, in welcher Situation er an Mira diese Stärke wahrgenommen hat: »Du hast mir heute das Feedback gegeben, dass ich souverän wirke, wenn ich das Publikum einbeziehe. Das war mir vorher nicht bewusst. Dass Du diese Kompetenz an mir bemerkt hast, ist sehr bestärkend.«